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教师招聘考试情况简介：

考试性质：与公务员考试相同都是一种选拔性的上岗考试。也就是说只有当学校缺相应岗位老师的时候，才会举行招考。一个萝卜一个坑，一个岗位只招一个人，这就要求你需要战胜这个岗位的所有竞聘者。

考试流程：招考机关发布招考公告——考生根据招考公告进行报名——报名通过参加笔试——笔试通过参加面试——面试通过成为老师。在此需要注意，通常一个岗位的笔试会有及格线，及格线以上通过率为1：3或1：4。 
例如一个语文老师的岗位，有20人参加考试，那么设立一个及格线为70分，成绩不到及格线的会直接被淘汰，成绩在及格线以上的前4名通过笔试，第5名就算考了90分也会被淘汰。所以要想不被淘汰你就要超过所有人成为第一名。笔试通过之后会进行面试，面试的得分会跟笔试进行一个加权，最后得出总成绩，总成绩为第一名的获得岗位，其他人被淘汰。
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