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合肥上元教育余老师 一八一 一九六二 二九八三
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首先你要了解面试考什么
1️、结构化：面试过程中，考官问两道题目，考生根据问题来回答。考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。
2️、试讲：考生按准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。
3️、答辩：试讲结束后，考官随机对考生进行提问。

三个环节备考建议如下
一、结构化备考策略
1.熟知考察题型：七大类题型
2.理清答题思路
3.多次全真模拟：要多练习、多模拟
结构化面试题目种类繁多，首先要做的就是明确题目类型。
结构化面试常见七种题型：
1️⃣职业认知类：考查对教师职业的认知和定位
例：你认为教室岗位的工作内容有哪些？
你为什么选择教师这个职位呢？
2️⃣综合分析类：针对现象和观点发表看法
例：如何看待课外辅导？
有的老师穿拖鞋上课，你怎么看？
你怎样理解“读万卷书不如行万里路”？
3️⃣教育教学类：教书育人相关
例：你的学生偏科严重怎么办？
你的班上独立性特别差怎么办？
4️⃣人际关系类：如何解决矛盾保证工作有序进行
例：有的家长认为你教的不好，你怎么办？
5️⃣应急应变类：如何应对需要紧急处理、突发的状况，考查应变力
例：你正在上课教室飞来一只鸟，你怎么办？
你正在上课，有学生呕吐腹泻，你怎么办？
6️⃣组织管理类
例：成为老师之后如何组织班会、家长会？
7️⃣时事政治类：2018年出现的新题型，考查教师有关的政策
例：四有教师是什么？
一般，结构化问题都可以归到这七类，只要掌握每类题的答题思路就可以条理地面对结构化真题。
以应急应变类为例，答题思路四步走：
1.分析情况：分析目前面对的情况
2.确定任务：确定接下来主要干什么
3.解决问题
联系我时，请说是在合肥便民网看到的，谢谢！