合肥培训之后应该做什么

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虽然大部分的企业都非常重视企业培训，但是他们大部分只重视企业培训的过程，只关注员工通过企业培训能够掌握哪些知识和技能，但是他们却并不重视企业培训之后的一些事情，但是企业培训之后，这些事情又是非常重要的，所以必须要引起重视，那么有哪些工作和事情是必须要做的呢？这是非常值得关注的一个问题。
1.培训调查
在企业培训活动结束之后，还必须要针对培训效果进行调查，可以通过调查问卷的形式调查员工对于培训情况的满意度，也可以调查员工在企业培训的过程当中，掌握了什么样的新的知识和技能，只有这样你才能够真正的了解这次企业培训的具体效果怎么样，当你了解了这次的培训效果之后，你就能够知道自己的培训目标是否实现，是否还需要继续展开企业培训。
2.付诸实践
众所周知，在掌握了一些新的知识与理论之后，如果不能够及时的应用和实践的话，那么这些知识和理论很有可能会被慢慢的遗忘，所以在这个过程当中，企业在组织员工参加企业培训之后，也必须鼓励员工在工作的过程当中运用这些新的知识与技能，并且为员工安排新的工作，让他们能够将学到的知识与理念赋予实践，这样才能够使企业培训的效果更好。
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