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1、执业证书：这是CPA最基本的价值，作为一个评定技能的证书，其实就是一种职业的本领；

2、会计行业的金字塔：在我国会计行业里，一颗大家都想摘的东方明珠，不管是以后创意，管理公司或者其他行业，CPA将专属你的优势壁垒。2017年报考人数增长近30%，有的地区增长超过80%，未来更不可预计.一般大型企业都拥有CPA,都拥有财务管理职位。截至2014年底，行业内共有职业注册会计师96320人。注册会计师之所以成为稀缺的高收入精英人才，除了数量较少外，个体创造的价值高也是主要原因。

3、注册会计师工资不是统一的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成, 加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般工资都比较高。

一、拥有CPA机会更多
据了解，不管是大公司还是小公司，外企亦或是民企国企，有了CPA证书的人跟没有CPA证书的人，HR在面试的时候，会更加愿意把机会留给拥有CPA证书的人。
据说，之前有遇到过一名大学刚毕业的学生，没有任何工作经验，但是CPA已经通过了2门，在一家500强企业招聘的时候，力压其他应届毕业生以及有工作经验的会计人士，破格录取进入公司，这名学生的职业生涯一开始就获得了很高的起点！
从这一点看来，CPA虽然不是万能的，但是实力相差不是很大的情况下，你比别人更容易获得机会。无疑，这是你求职的最佳“敲门砖”！
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