合肥团队建设说明
合肥商业拓展 合肥拓展培训 合肥体验式培训 合肥员工培训 合肥企业培训
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①强度低难度系数低的；偏向于半娱乐性质的拓展，这种拓展主要是为了熔炼团队，打破公司新入血液

同事之间的隔阂，加快彼此间的熟悉度，增强团队之间的凝聚力；

②中强度训练难度系数中；一般是一些经典型的拓展培训项目，主要注重团队间的沟通，协作，默契

度，在拓展游戏项目中分组PK，那么团队组员之间如何才能合作共赢？当作公司业绩PK一样，奖罚必

须分明，由此会进一步调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。

③高由专业部队教官亲自训练；拓展培训揉合了高挑战元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过

危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去 感受」学习，而不仅仅

在课堂上听讲。且实际体验式学习比传统课堂学习吸收率要高出50%。
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